AI Revolution at TCS ಮುಂದಿನ 3 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 5 ಲಕ್ಷ AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು! ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಅಪಾಯವೇ? ಐಟಿ ಉದ್ಯಮದ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರಣ

ಭಾರತದ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಹೊಸ ಅಧ್ಯಾಯವನ್ನು ಆರಂಭಿಸುತ್ತಿದೆ. ದೇಶದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ (TCS) ಮುಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 5 ಲಕ್ಷ AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿ ಭಾರೀ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಎನ್. ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಅವರು ಈ ಮಹತ್ವದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕ ಮಹಾಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ TCS ನಲ್ಲಿ 5 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದಾರೆ. ಮುಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇದೇ ಪ್ರಮಾಣದ AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಕಂಪನಿಯ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಲಿವೆ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. “ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಜೊತೆಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿದ್ದಾರೆ. ಆ ದಿನ ಹೆಚ್ಚು ದೂರದಲ್ಲಿಲ್ಲ,” ಎಂದು ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಘೋಷಣೆಯ ನಂತರ ಹಲವರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಮೂಡಿದೆ – AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳ ಆಗಮನದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅಪಾಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ? TCS ಈ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಿದ್ದು, AI ಬಳಕೆಯಿಂದ ಈಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆ ಕಂಪನಿಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ. ಆದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬೇಕಾದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಸಿದೆ.

AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಎಂದರೆ ಮಾನವರು ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು. ಇವು ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ, ವರದಿ ತಯಾರಿ, ಕೋಡಿಂಗ್ ಸಹಾಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಲ್ಲವು. ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

TCS ಎಂದರೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಅತಿಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿರುವ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸಾವಿರಾರು ಪದವೀಧರರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪರಂಪರೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ AI ಬಳಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನಂತೆ ಬೃಹತ್ ಪ್ರಮಾಣದ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಯದ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಳೆಯ HR ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಆಗಲಿದೆ ಎಂದು ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲ ಹಾಗೂ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ನುರಿತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆ ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಲಿದೆ. Prompt Engineering, Data Analytics, Cloud Computing, Cyber Security ಮತ್ತು AI Tools ಬಳಕೆ ಮುಂತಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಲಿವೆ.

ಇದರ ನಡುವೆ, TCS ಈಗಾಗಲೇ AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹ ಆದಾಯ ಗಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ಕಳೆದ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ವೇಳೆಗೆ ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕ AI ಸಂಬಂಧಿತ ಆದಾಯವು ಸುಮಾರು 2.5 ಬಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್‌ಗೆ ತಲುಪಿದೆ. ಭಾರತೀಯ ರೂಪಾಯಿಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸುಮಾರು ₹20,000 ಕೋಟಿಗೂ ಅಧಿಕ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ವಿಶೇಷವೆಂದರೆ, ಈ ಆದಾಯವು ಪ್ರತಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲೂ ಗಮನಾರ್ಹ ಬೆಳವಣಿಗೆ ದಾಖಲಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, AI ಐಟಿ ವಲಯಕ್ಕೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಸವಾಲಲ್ಲ, ಅದು ದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರಿಕ ಅವಕಾಶವೂ ಹೌದು. ಹಳೆಯ ಐಟಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಆಧುನೀಕರಣ, ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮರುವಿನ್ಯಾಸ, AI ಗವರ್ನೆನ್ಸ್, Sovereign AI ಮತ್ತು Physical AI ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ Sovereign AI ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಡೇಟಾ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ AI ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತದೆ. Physical AI ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು, ಗೋದಾಮುಗಳು ಮತ್ತು ವಾಹನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ರೋಬೋಟಿಕ್ಸ್ ಹಾಗೂ AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿದೆ.

TCS ಸಿಇಒ ಕೆ. ಕೃತಿವಾಸನ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಯು ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ AI ಆಧಾರಿತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗುವ ಗುರಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯೋಜನೆಗಳು AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಲಿವೆ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆ, TCS ಘೋಷಿಸಿರುವ 5 ಲಕ್ಷ AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳ ಯೋಜನೆಯು ಭಾರತದ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ತಿರುವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಭಯದಿಂದ ನೋಡುವ ಬದಲು, ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಸಾಧಿಸುವವರು AI ಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವವರಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಅದನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಮಾನವ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಹೊಸ ಯುಗಕ್ಕೆ TCS ಮುನ್ನುಡಿ ಬರೆಯುತ್ತಿದೆ.

TCS ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದಾರೆ?

ಪ್ರಸ್ತುತ TCS ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 5 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಅಧಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಭಾರತದ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅತಿಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸಾವಿರಾರು ಹೊಸ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ TCS ಹೆಸರು ಪಡೆದಿದೆ.

ಆದರೆ ಈಗ ಇದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮುಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸುವ ಯೋಜನೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಂದಿದೆ.

AI ಏಜೆಂಟ್ ಎಂದರೇನು?

ಬಹುತೇಕ ಜನರಿಗೆ AI ಏಜೆಂಟ್ ಎಂದರೆ ರೋಬೋಟ್ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳೊಳಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ಗಳಾಗಿವೆ.

ಇವುಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿರುತ್ತವೆ:

• ಡೇಟಾವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು
• ಗ್ರಾಹಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು
• ಕೋಡ್ ರಚಿಸುವುದು
• ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು
• ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವುದು
• ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದು

ಅಂದರೆ, ಮಾನವರು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಇದೆ.

ಮಾನವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಪಾಯವೇ?

AI ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆ ಆರಂಭವಾದಾಗ ಜನರಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಮೂಡುವ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದೇ. “ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಉಳಿಯುತ್ತವೆಯೇ?” ಎಂಬ ಆತಂಕ ಸಹಜ.

ಆದರೆ TCS ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವಂತೆ, AI ಅಳವಡಿಕೆಯಿಂದ ಈಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಉದ್ದೇಶ ಕಂಪನಿಗಿಲ್ಲ.

ಎನ್. ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಜೊತೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲಿದ್ದಾರೆ. AI ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ನೋಡುವ ಬದಲು, ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿಸುವ ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸುವ ಉದ್ದೇಶ ಕಂಪನಿಗಿದೆ.

ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಏಕೆ?

ಇದುವರೆಗೆ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅಳತೆ ಎಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆ ಇತ್ತು.

ಆದರೆ AI ಯುಗದಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಹಿಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ 100 ಜನರ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಈಗ 50 ಜನರು ಮತ್ತು ಕೆಲವು AI ಉಪಕರಣಗಳ ನೆರವಿನಿಂದ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು.

ಇದರಿಂದ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕುಸಿತ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸುವುದು ಸರಿಯಲ್ಲ.

ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆ?

AI ಯುಗದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬೇಕಾದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆ ಇರಬಹುದು:

• Prompt Engineering
• Data Analytics
• Machine Learning ಮೂಲಭೂತ ಜ್ಞಾನ
• AI Tools ಬಳಕೆ
• Cyber Security
• Cloud Computing
• Business Analysis
• Problem Solving Skills
• Critical Thinking
• Communication Skills

ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವೇ ಭವಿಷ್ಯದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಲಿದೆ.

AI ಮೂಲಕ TCS ಗಳಿಸುತ್ತಿರುವ ಆದಾಯ

TCS ಈಗಾಗಲೇ AI ಆಧಾರಿತ ಸೇವೆಗಳ ಮೂಲಕ ಗಮನಾರ್ಹ ಆದಾಯ ಗಳಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಳೆದ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ AI ಆದಾಯವು ಸುಮಾರು 2.5 ಬಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ತಲುಪಿದೆ.

ಭಾರತೀಯ ರೂಪಾಯಿಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರೆ ಸುಮಾರು ₹20,000 ಕೋಟಿಗೂ ಅಧಿಕ ಮೊತ್ತವಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ಕೇವಲ ಆರಂಭ ಮಾತ್ರ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

2028 ರಿಂದ 2030: ಸಂಪೂರ್ಣ ಬದಲಾವಣೆಯ ಕಾಲ

ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯಮಗಳೂ AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

TCS ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, 2028 ರಿಂದ 2030ರ ವೇಳೆಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆದಾಯದ ಬಹುಪಾಲು ಯಾವುದಾದರೂ ಒಂದು ರೂಪದಲ್ಲಿ AI ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಲಿದೆ.

ಇದರ ಅರ್ಥ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಐಟಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲೂ AI ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಹಿಸಲಿದೆ.

TCS ಗುರುತಿಸಿರುವ 5 ಪ್ರಮುಖ ಅವಕಾಶಗಳು

1. ಲೆಗಸಿ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಆಧುನೀಕರಣ

ಹಲವಾರು ಕಂಪನಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಹಳೆಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿವೆ. ಇವುಗಳನ್ನು ಆಧುನೀಕರಿಸುವಲ್ಲಿ AI ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಹಿಸಲಿದೆ.

2. ಬಿಸಿನೆಸ್ ಪ್ರೊಸೆಸ್ ಮರುವಿನ್ಯಾಸ

ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ, ಸಪ್ಲೈ ಚೈನ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು AI ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿಸಲಿದೆ.

3. AI ಗವರ್ನೆನ್ಸ್

AI ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಲಿದೆ.

4. ಸೊವರೀನ್ AI

ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಡೇಟಾ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ AI ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ನಿರ್ಮಿಸುವ ಅಗತ್ಯ ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ.

5. ಫಿಸಿಕಲ್ AI

ರೋಬೋಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು AI ಸಂಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು, ಗೋದಾಮುಗಳು ಮತ್ತು ವಾಹನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಲಿವೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಈಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ಕನಸು ಹೊಂದಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಭಯಪಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಬದಲಾಗಿ ಅವರು ಈ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು:

• AI Tools ಬಳಸುವುದನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು
• Programming Skills ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು
• ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು
• ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಲಿಯುವುದು
• Industry Certifications ಪಡೆಯುವುದು

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ “AI ಅನ್ನು ಬಳಸಬಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು” ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯ ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ.

ಭಾರತಕ್ಕೆ ಇದರಿಂದ ಲಾಭವೇ?

AI ಅಳವಡಿಕೆ ಭಾರತಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ತರಬಹುದು.

• ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪಾದಕತೆ
• ಜಾಗತಿಕ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ ಹೆಚ್ಚಳ
• ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ವಿಭಾಗಗಳ ಸೃಷ್ಟಿ
• ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ರಫ್ತು ಹೆಚ್ಚಳ
• ನವೀನ ಉದ್ಯಮಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆ

ಆದರೆ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಕೌಶಲ್ಯಾಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೂಡಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಲಿದೆ.

ತಜ್ಞರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೇನು?

ಬಹುತೇಕ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ AI ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಾಶ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಬದಲಿಗೆ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಹೊಸ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹುಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಈಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸ್ವರೂಪ ಪರಿವರ್ತನೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಇತಿಹಾಸ ನೋಡಿದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ರಾಂತಿಯೂ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನೂ ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ.

ಸಮಾರೋಪ

TCS ಘೋಷಿಸಿರುವ 5 ಲಕ್ಷ AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳ ಯೋಜನೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ತಂತ್ರವಲ್ಲ. ಇದು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗ ಜಗತ್ತು ಯಾವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸೂಚನೆಯಾಗಿದೆ.

ಮಾನವರು ಮತ್ತು AI ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಹೊಸ ಯುಗ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಭಯದಿಂದ ನೋಡುವ ಬದಲು, ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಗತ್ಯ.

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಪಡೆಯುವವರು AI ಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವವರಲ್ಲ; ಅದನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.